038 - 426 8 551 info@jennix.nl

Outplacement

Veranderingen gaan meestal niet vanzelf en vaak is het prettig om daar de medewerker een zetje of steuntje in de rug te geven. Wanneer u kiest voor Jennix Talent Management, dan kiest u voor een professionele en persoonlijke aanpak bij outplacement. Wij gaan samen met uw medewerker op zoek naar een nieuwe uitdaging. Daarnaast besteden we aandacht aan het afscheid nemen van de huidige werkgever en de functie.

In het traject ontdekt uw medewerker:Outplacementbureau

  • wat hem / haar motiveert;
  • welke eigenschappen hij/zij bezit;
  • en welke functies daarbij passen.

 

Het individuele traject

Iedere kandidaat krijgt een eigen loopbaancoach die hem/haar gedurende het hele traject begeleidt, ondersteunt en adviseert bij het zoeken naar een nieuwe werkkring of een carriere als zelfstandig ondernemer. Het traject verloopt meestal volgens een vast patroon:

  • Afsluiten van de huidige werksituatie
  • Oriënteren op de toekomt
  • Het maken van de nodige keuzes en bepalen van plan van aanpak
  • Uitvoering en doelgericht werken naar resultaat

Zelfonderzoek

Ons traject begint met zelfonderzoek: Wie ben ik? Wat kan ik? En wat wil ik? Dit gebeurt met behulp van persoonlijke gesprekken en het maken van assessments, een beroepskeuzetest en diverse opdrachten. Onze beroepskeuzetest geeft inzicht in functies die matchen met uw persoonlijke profiel. Na het maken van de beroepskeuzetest heeft uw medewerker automatisch toegang tot een uitgebreide database met vacatures en informatie over beroepen, arbeidsmarktkansen, opleidingen en cursussen.

Koersplan

Aan de hand van het zelfonderzoek stelt uw medewerker samen met de consultant een koersplan op. Vervolgens zorgen we ervoor dat het cv eruit springt en helpen wij uw medewerker bij het schrijven van alle sollicitatiebrieven. Uw medewerker kan ter ondersteuning ook onbeperkt gebruik maken van de sollicitatieservice. 

Trainingen

Ter ondersteuning bieden wij meerdere trainingen aan. Uw medewerker leert hoe hij/zij het beste kan solliciteren, presenteren en wat netwerken, al dan niet met social media, kan betekenen.

Sollicitatieservice

Solliciteren is een cruciaal onderdeel van het outplacementtraject. Om dit belangrijke onderdeel zo goed mogelijk voor te bereiden en uit te voeren, bieden wij actieve ondersteuning bij het solliciteren met de Jennix sollicitatieservice. Dit betekent dat al uw brieven en cv’s binnen 24 uur nagekeken en indien nodig aangepast en gecorrigeerd worden. Wij controleren op grammatica, spelling, opbouw en de beschreven motivatie.

De lengte van een traject

De lengte van een traject verschilt per individu en wordt bepaald door het budget, persoon, opleidingsniveau, leeftijd, persoonlijke omstandigheden en de situatie op de arbeidsmarkt. Het varieert van enkele coachingsgesprekken tot een uitgebreid traject van 12 maanden.

Neem contact op voor een kennismaking.

Executive outplacement

Jennix verzorgt outplacementtrajecten voor executives uit organisaties in overheid, onderwijs, zorg en bedrijfsleven. Wanneer u kiest voor Jennix Talent Management, dan kiest u voor een professionele en persoonlijke aanpak. Wij gaan samen met u op zoek naar een nieuwe uitdaging. Daarnaast besteden we aandacht aan het afscheid nemen van de huidige werkgever en de functie.

Traject op maat

Wij helpen u bij het helder krijgen van uw eigen loopbaanwensen en haalbare carrièredoelen. Omdat iedere executive een eigen verhaal en ervaring heeft, ontwikkelen wij een traject op maat, zodat het traject past bij uw situatie.

Zelfonderzoek

Onze trajecten beginnen met een zelfonderzoek: Wie ben ik? Wat wil ik? En wat kan ik? Dit gebeurt in de persoonlijke gesprekken met de consultant en het maken van assessments en diverse opdrachten. Aan de hand van het zelfonderzoek stelt u samen met de consultant een koersplan op. Dit plan richt zich op de actieve benadering van de arbeidsmarkt.

Trainingen en sollicitatieservice

Ter ondersteuning van het solliciteren bieden wij meerdere trainingen aan. Onze trainingen kenmerken zich door de kleine groepen en de opvolging en begeleiding na de training. Uniek zijn wij met onze 24-uurs sollicitatieservice waar kandidaten veelvuldig gebruik van maken. Wij zorgen ervoor dat uw curriculum vitae eruit springt en helpen bij het schrijven van alle sollicitatiebrieven.

7-stappenplan

Bij een outplacementprogramma voor executives maken het zelfonderzoek, de trainingen en sollicitatieservice deel uit van een 7 stappen programma. Deze 7 stappen vormen samen de brug naar een nieuwe uitdagende baan bij een andere werkgever. Bij ieder van de stappen wordt er begeleiding op maat geleverd, maar de kandidaat moet zelf de stappen zetten en het initiatief nemen. Outplacement is maatwerk en dus kunnen eventueel stappen worden ingevoegd of overgeslagen als daar behoefte aan is. De inhoud van iedere stap is ook aan te passen aan de wensen van de kandidaat. Het programma start met een uitgebreid intakegesprek.

Stap 1: Zelfanalyse

Assessments, zelfonderzoek (kwaliteiten, competenties, interesses, drijfveren, waarden, ambitie, motivatie, ervaring, specifieke kennis, enz.).

Stap 2: Carrièreonderzoek

Realistische ambities kiezen. Welke ontwikkelbehoefte, leerinterventie is noodzakelijk/gewenst? Formuleren van een persoonlijk ontwikkelings- en actieplan. Bepalen loopbaanrichting: een andere baan of ondernemerschap. Opstellen koersplan.

N.B. Bij ondernemerschap volgt een ondernemerstest en begeleiding op maat naar het ondernemerschap door middel van trainingen, opstellen ondernemersplan, begeleiden bij de juridische administratie en fiscale vraagstukken, communicatieplan, personeelsadvies. De inhoud van de volgende stappen wordt hierop aangepast.

Stap 3: Hoe ga ik verder met mijn loopbaan?

Opstellen arbeidsmarktanalyse. CV actualiseren en onderhouden. In kaart brengen van arbeidsbemiddelaars; online zoeken naar vacatures op alle gangbare sites, direct solliciteren naar geschikte functies. Sollicitatiebrieven schrijven.

Stap 4: Netwerken: het echte werk!

Wat is netwerken? Wie zit er in een netwerk? Waar vind ik een netwerk? Wanneer netwerk ik? Hoe moet ik netwerken? Eigen netwerk bijhouden. Netwerktips: do’s en don’ts in de omgang met relaties.

Stap 5: Trainingen / opleidingen

Trainingen van Jennix: sollicitatietraining, gesprekstraining, netwerken en LinkedIn.

Indien nodig: het volgen van opleidingen, trainingen en cursussen met als doel de kansen op de arbeidsmarkt te verbeteren.

Stap 6: Doorgaan

Wat moet je doen na een gesprek? Volhouden ondanks tegenslagen. Waar nodig bijsturen zoekpatroon.

Stap 7: De baan is gevonden; en dan?

Arbeidsvoorwaarden beoordelen; tips voor een snelle inburgering in de nieuwe werkomgeving;  evaluatie na ongeveer 1 maand werken in de nieuwe baan; gebruik van Jennix Online gedurende 3 maanden na afloop van het traject.

Duurzaam perspectief

Ons outplacementprogramma gaat verder dan het vinden van een goed betaalde baan. Bewuste keuzes voor persoonlijke groei, werk/privé balans en carrièredoelen zijn essentieel voor het slagen van een traject. Het voor de lange termijn ontwikkelen en bepalen van uw loopbaan vormt de kern van onze methode. Uw opleiding, kennis, ervaring en competenties vormen de basis. Bij Jennix verbreedt u uw focus: niet alleen het oriënteren op een nieuwe baan, maar ook op een duurzaam perspectief.

Neem contact op voor een kennismaking.

Groepsoutplacement

Er zijn situaties waarbij meerdere personen tegelijk begeleid moeten worden naar ander werk. Te denken valt aan een fusie, reorganisatie, sluiting van een locatie of afdeling, enz.

Groepsoutplacement is dan vaak een goede oplossing. De combinatie van individuele begeleiding en groepstrainingen en sessies leiden vaak tot een verbazingwekkend snel en goed resultaat. In samenwerking met de opdrachtgever stellen we een projectplan op waarbij we collectieve afspraken maken waarin de relevante onderdelen van het sociaal plan zijn verwerkt.

Jennix heeft ervaring met groepen variërend 8 tot 100 personen. Onderdelen van een project zijn:

  • Voorlichting aan de werknemers, in groepen of individueel.
  • Het opzetten van een mobiliteitscentrum
  • Organiseren van een inloopspreekuur.
  • Individuele gesprekken en groepstrainingen
  • Inzetten van Jobhunters.

Jennix kan bij een minimale groepsgrootte van 10 personen al een traject aanbieden met een looptijd van 3 maanden voor € 1.400 per persoon.

Neem contact op voor een kennismaking.

Outplacement

Contact met Jennix

Bij Jennix helpen we je graag verder. Neem nu contact op en:

  • Stel vragen aan een expert,
  • Krijg uitleg over ons werk,

Naast vrijblijvende oriënterend gesprekken op afspraak bent u ook welkom op ons gratis inloopspreekuur: Iedere dinsdag in Zwolle van 09.00 tot 11.00 uur.

Den Haag/Scheveningen

Meppel/Hoogeveen/Steenwijk

Leeuwarden en omgeving

Deventer

Venlo

Amsterdam (vestiging 1)

Amsterdam (vestiging 2)

Emmen

Zwolle (Hoofdkantoor)

Arnhem/Nijmegen

Maastricht

Weert

Zwolle (vestiging 2)

Amersfoort

Dordrecht

Oegstgeest

Leusden/ Amersfoort

Almere/ Lelystad

Haaksbergen/ Hengelo/ Enschede

Bergen op Zoom

Bolsward

Wildervank

Roermond

Alkmaar

Breda

Tilburg

Assen

Zutphen

Harmelen

Apeldoorn

Vught

Den Bosch

Drachten

Nijmegen

Utrecht

Sittard

Locaties Outplacement

Jennix geeft Outplacement door heel Nederland. Ook selecteren we op verzoek een goede consultant bij u in de buurt. Administratie en aansturing vindt plaats vanuit ons hoofdkantoor in Zwolle. Op de kaart hiernaast en de lijst daaronder vindt u alle locaties waar Jennix op dit moment actief is. Natuurlijk mag u altijd contact opnemen wanneer u benieuwd bent wat we voor u kunnen betekenen.

Overijssel

  • Zwolle
  • Deventer
  • Haaksbergen
  • Hengelo
  • Enschede
Noord-Brabant

  • Bergen op Zoom
  • Breda
  • Den Bosch
  • Maastricht
  • Tilburg
  • Venlo
  • Vught
Drenthe

  • Assen
  • Emmen
Noord-Holland

  • Amsterdam
  • Alkmaar
Flevoland

  • Lelystad
  • Almere
Groningen

  • Wildervank
Gelderland

  • Apeldoorn
  • Amersfoort
  • Arnhem
  • Nijmegen
  • Zutphen
Limburg

  • Roermond
  • Sittard
  • Weert
Zuid-Holland

  • Den Haag
  • Dordrecht
  • Scheveningen
  • Oestgeest
Friesland

  • Bolsward
  • Drachten
  • Leeuwarden
Utrecht

  • Utrecht
  • Harmelen
  • Leusden

Contact met Jennix

Bij Jennix helpen we je graag verder. Neem nu contact op en:

  • Stel vragen aan een expert,
  • Krijg uitleg over ons werk,
  • Kom in contact.