038 - 426 8 551 info@jennix.nl

Home » Re-integratie

Re-integratie tweede spoor

 

Hoe kunt u de schadelast voor u en uw zieke werknemer beperken?

Is uw medewerker langdurig ziek en heeft u binnen uw eigen organisatie geen andere, passende functie beschikbaar? Dan bent u verplicht op zoek te gaan naar externe arbeidsmogelijkheden, het zogenaamde re-integratie tweede spoor. Als u een tweede spoor te laat inzet en niet voldoet aan de eisen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter loopt u risico dat er een loonsanctie wordt opgelegd. Dit kunt u voorkomen door tijdig specifieke deskundigheid in te zetten. Hiermee beperkt u uw schadelast en helpt u uw medewerker met het vinden van een nieuwe passende baan bij een andere werkgever. Een win-winsituatie. Re-integratie tweede spoor vraagt om specifieke deskundigheid.Re-integratiebureau tweede spoor

Persoonlijke en professionele aanpak

Kiest u voor Jennix Talent Management, dan kiest u voor een persoonlijke en professionele aanpak. Wij hebben maar één doel: uw medewerker te begeleiden naar passend duurzaam werk buiten de eigen werkgever. Wij gaan niet uit van de beperkingen van uw medewerker, maar kijken naar mogelijkheden, competenties en op korte termijn haalbare oplossingen. Daarnaast besteden we aandacht aan het afscheid nemen van de huidige functie. Download hier onze flyer over Re-integratie tweede spoor.

Re-integratie derde spoor

Uw werknemer is onlangs gekeurd door het UWV en er is vastgesteld dat er sprake is van een beperking waardoor de werknemer niet meer optimaal kan functioneren. Om die reden is er een WGA-uitkering toegekend. Veel werkgevers denken dat het traject dan klaar is. Dit is echter niet het geval.

Wat levert re-integratie 3e spoor u als werkgever op?

Het doel van re-integratie 3e spoor is het vinden van passend werk en het duurzaam plaatsen van de medewerker. Omdat de medewerker gedeeltelijk arbeidsgeschikt is en een WGA-uitkering ontvangt, kunnen daarmee de kosten voor u als werkgever worden beperkt. Indien de medewerker 80/100 arbeidsongeschikt is, dan kan Jennix met u onderzoeken of het haalbaar is om een IVA aan te vragen.

Wat levert re-integratie 3e spoor uw medewerker op?

De WGA is helemaal ingericht op het stimuleren van werken. Het UWV stelt op basis van het arbeidsongeschiktheidspercentage vast hoeveel een werknemer nog met werk kan verdienen. Benut hij minstens de helft van die zogenoemde restverdiencapaciteit dan krijgt hij een uitkering die gebaseerd is op zijn oude loon met als bovengrens het maximumdagloon. Benut hij minder dan de helft dan krijgt hij een uitkering op basis van het minimumloon. Dat is in veel gevallen een flinke prikkel om aan het werk te blijven.

Wat kan Jennix Talent Management voor u betekenen?

In principe is de werkwijze voor het derde spoor traject grotendeels hetzelfde als het tweede spoor traject. Jennix gaat met u in gesprek over de aanpak van het traject en de mogelijkheden voor uw ex-medewerker op een nieuwe baan. Hierbij wordt rekening gehouden met het arbeidsongeschiktheidspercentage en de restverdiencapaciteit. Samen met uw medewerker wordt onderzocht hoe de benutbare mogelijkheden zo optimaal mogelijk ingezet kunnen worden. In overleg met u worden afspraken gemaakt over de frequentie van de rapportages. Download hier onze flyer over Re-integratie derde spoor.

Re-integratie tweede en derde spoor

Contact met Jennix

Bij Jennix helpen we je graag verder. Neem nu contact op en:

  • Stel vragen aan een expert,
  • Krijg uitleg over ons werk,

Naast vrijblijvende oriënterend gesprekken op afspraak bent u ook welkom op ons gratis inloopspreekuur: Iedere dinsdag in Zwolle van 09.00 tot 11.00 uur.

Den Haag/Scheveningen

Meppel/Hoogeveen/Steenwijk

Leeuwarden en omgeving

Deventer

Venlo

Amsterdam (vestiging 1)

Amsterdam (vestiging 2)

Emmen

Zwolle (Hoofdkantoor)

Arnhem/Nijmegen

Maastricht

Weert

Zwolle (vestiging 2)

Amersfoort

Dordrecht

Oegstgeest

Leusden/ Amersfoort

Almere/ Lelystad

Haaksbergen/ Hengelo/ Enschede

Bergen op Zoom

Bolsward

Wildervank

Roermond

Alkmaar

Breda

Tilburg

Assen

Zutphen

Harmelen

Apeldoorn

Vught

Den Bosch

Drachten

Nijmegen

Utrecht

Sittard

Locaties Re-integratie

Wij hebben locaties door het hele land van waaruit we mensen en bedrijven helpen met re-integratie. Waar nodig helpen we ook in uw buurt door een een goede plaatselijke consultant aan te stellen. Administratie en aansturing vindt plaats vanuit ons hoofdkantoor in Zwolle. Op de kaart hiernaast en de lijst daaronder vindt u alle locaties waar Jennix op dit moment actief is. Natuurlijk mag u altijd contact opnemen wanneer u benieuwd bent wat we voor u kunnen betekenen.

Overijssel

  • Zwolle
  • Deventer
  • Haaksbergen
  • Hengelo
  • Enschede

Noord-Brabant

  • Bergen op Zoom
  • Breda
  • Den Bosch
  • Maastricht
  • Tilburg
  • Venlo
  • Vught

Drenthe

  • Assen
  • Emmen

Noord-Holland

  • Amsterdam
  • Alkmaar

Flevoland

  • Lelystad
  • Almere

Groningen

  • Wildervank

Gelderland

  • Apeldoorn
  • Amersfoort
  • Arnhem
  • Nijmegen
  • Zutphen

Limburg

  • Roermond
  • Sittard
  • Weert

Zuid-Holland

  • Den Haag
  • Dordrecht
  • Scheveningen
  • Oestgeest

Friesland

  • Bolsward
  • Drachten
  • Leeuwarden

Utrecht

  • Utrecht
  • Harmelen
  • Leusden

Contact met Jennix

Bij Jennix helpen we je graag verder. Neem nu contact op en:

  • Stel vragen aan een expert,
  • Krijg uitleg over ons werk,
  • Kom in contact.

Deze content is geblokkeerd. Accepteer cookies om deze te bekijken.

Deze content is geblokkeerd. Accepteer cookies om deze te bekijken.

Deze website gebruikt cookies om het gebruik te meten en de website te verbeteren. Klik op accepteer cookies om deze cookies te accepteren. Je kunt ook eerst meer lezen over de data die deze website verzamelt.